1、查看資質(zhì)
我們?cè)谶x擇人力資源外包公司的時(shí)候，一定要先去查查這家公司的基本情況，是不是有勞務(wù)派遣資質(zhì)，是不是獨(dú)立法人資格、營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證一個(gè)都不能少。
人力資源外包公司經(jīng)常會(huì)碰到要進(jìn)行墊資的情況。如果是一家經(jīng)營(yíng)狀況比較好的外包公司不會(huì)出現(xiàn)外包的員工在大半夜打電話(huà)給你詢(xún)問(wèn)為什么沒(méi)有發(fā)工資的情況。
2、看合作公司及案例!
看之前合作企業(yè)的案例能夠了解人力資源外包公司的實(shí)力。合作的企業(yè)名氣越大，那么就說(shuō)明這家公司的合作深度和廣度都是不錯(cuò)的。一家管理上千人的公司和一家管理100人的公司是大不一樣的。
3、看公司的服務(wù)時(shí)間
一般情況下,從公司成立到發(fā)展需要時(shí)間,對(duì)人力資源外包公司來(lái)說(shuō),存在時(shí)間越長(zhǎng), 認(rèn)知度越高，而且這些公司的實(shí)際業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)也就越豐富。
如何找到合適的人力資源外包公司?按照以上介紹的這三個(gè)方面去尋找，一般都不會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題。
